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金宁运出席联建公司二届三次职代会
广西建工整理发布 2019-03-06 15:41:32
    35日,光辉旅游联合建设有限公司第二届职工代表大会第三次会议在建工大厦2号楼18楼会议室召开。集团公司党委书记、董事长金宁运出席并讲话。

    金宁运对大会的召开和受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺。他指出,联建公司利用市政特级和公路一级资质优势,坚持走差异化发展道路,在生产经营管理等各方面取得了长足进展,全面超额完成集团公司下达的各项任务指标,企业保持持续健康发展态势,呈现出企业发展迈上新台阶、争先创优获得新成果、科技创新取得新成效、基础能力有了新提升、党建引领得到新加强的良好发展态势。对公司下一步工作,他提出“六个突破”的要求。一要在经营工作上有突破。联建公司作为集团公司唯一一家拥有市政特级和公路一级资质的企业,要充分发挥和利用好资质优势,在市政和公路领域有所突破,优化经营结构,全方位拓展市场,力争在今年承接到高速公路项目,实现集团公司高速公路建设零的突破。二要在项目管理上有突破。深入贯彻落实集团公司二届五次职代会提出“项目管理提升年”部署活动,全面加强项目管控,做到精心组织、精心施工、精心管理,特别是要抓好成本全过程管控,控制风险,杜绝新增亏损项目,逐步消灭原有亏损项目。三要在清收清欠上有突破。集团公司已成立清收清欠办公室,统筹推进集团公司清收清欠工作。联建公司要加大力度,抓好本公司清收清欠工作,对正常的工程款进行清收,对工程欠款搞好清欠,同时盘活停缓建项目,解决历史遗留问题。四要在人才建设上有突破。企业的竞争说到底是人才的竞争,人才强则企业强。联建公司要在人才引进和培养上加大力度,补齐人才短板,培养更多的经营能手、管理能手、科技能手、党建工作能手,共同推动企业发展。同时要营造良好的干事创业环境,让职工在企业大家庭中心齐气顺干劲足。五要在担当作为上有突破。要激励广大职工践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念,倡导以业绩论英雄,让能者上、平者让、庸者下、劣者汰成为常态。深化“三项制度”改革,建立完善干部能上能下、人员能进能出、收入能多能少的激励机制。建立容错纠错机制,旗帜鲜明地为改革者鼓劲,为担当者担当,为负责者负责,为实干者撑腰。六要在党建工作上有突破。要充分发挥党委领导核心和政治核心作用,把党的领导贯彻和体现到各项工作中,做到管大局、把方向、保落实。加强党的政治建设,教育引导各级党组织和广大党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强基层组织建设,提升基层组织力。抓好党风廉政建设,履行“两个责任”,确保企业健康发展、干部健康成长。

    金宁运强调,联建公司要在新的一年里不忘初心、牢记使命,发挥优势、再接再厉,担当作为、勇创佳绩,全面完成年度目标任务,全力推动高质量发展,为集团公司冲刺世界500强和建设壮美广西作出新的更大贡献。

    据悉,2018年联建公司实现营业收入45.25亿元,同比增长48.6 %,完成集团公司下达年度计划的113.13%;利润总额3400.26万元,同比增长 54.56%,完成集团公司下达年度计划的130.78%;新签合同额首次突破100亿元,达到116.1亿元,同比增长56.79%,完成集团公司下达年度计划的170.74%

    集团公司陆志斌、李兴平,职代会103名正式代表、28名列席代表、10名特邀代表参加会议。

(黄堃)

金宁运讲话

表彰先进

会议现场